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아웃소싱 기대 효과
Expectation
“아웃소싱은 변화와 혁신으로 가는 지름길입니다.”
아웃소싱의 기대효과
기업의 인사 업무중 인재선발, 조직 관리, 기업 운영을 하는 과정에서 어떤 문제를 경험해 보셨나요?
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01
다양한 채널의 채용공고에 적합한 지원자가 없어 고민했던 경험
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02
사업 특성상 정규직원으로 조직을 운용하기가 부담스러웠던 경험
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03
업무에 적합한 인재를 적재적소에 맞는 채용을 고민했던 경험
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04
정기, 수시 노동부 근로감독의 예정으로 무엇을 준비해야 할지 막막했던 경험
이제는 HR TOTAL SUPPORT SERVICE가 정답입니다!
HR종합지원 서비스 : 기업의 인사 / 총무 / 노무 / 관리파트 업무 일부를 외주화 하여 기업의 관리성과의 향상과 업무 효율성을 극대화 합니다.핵심역량의 집중화 | 비용의 절감 | 경영관리의 경쟁력 |
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기업의 비핵심 부서를 외주화하여 조직의 유연함을 구축함으로서, 환경변화 대응에 경쟁력을 확보할 수 있습니다. (물량 증감에 따른 인원 변동이 용이해집니다.) | 상시 근로자 인원의 감소로 관리의 측면이 용이해지며, 고정 비용의 감소와 위험부담(산업재해)등의 요소 등을 외부 기업에 분산하여 리시크를 최소화 할 수 있습니다. | 비효율, 고비용 부문과 같은 업무를 외부 기관에 아웃소싱하고 내부의 경영자원을 집중하여 주력 업무의 전문성과 품질향상, 경영체질의 강화 등을 도모할 수 있습니다. |